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| ■７０歳以上の方を既に雇用している場合に、どのような手続きが必要でしょうか |
（算定基礎届）
７０歳以上の被用者の方の標準報酬月額相当額は、実際に４月・５月・６月に受けた報酬の平均月額にあわせて毎年改定されます。
原則として、７月１日現在の全被用者が対象ですので、事業主の方は、７月１日から７月１０日（または指定日）に、各被用者の報酬を記入し、６９歳以下の方の算定基礎届とともに提出してください。
（月額変更届）
固定的賃金が変動した月以降３ヶ月間の報酬の平均月額を計算して、標準報酬月額相当額が２等級以上変わったときは、改定が行われます。
このときの報酬には非固定的賃金（残業手当など）も含めて計算します。
該当する被用者の方がいらっしゃる場合には、事業主の方は月額変更届をすみやかに提出してください。
（賞与支払届）
事業主の方は、被用者に賞与を支給したときは、５日以内に賞与支払届を６９歳以下の方の賞与支払届とともに提出してください。
賞与とは、その名称を問わず、労働者が労働の対償として受けるすべてのもののうち、３月を超える期間ごとに受けるものをいいます。
届書・申請書名：厚生年金保険７０歳以上被用者 算定基礎・月額変更・賞与支払届
提出期限 ：５日以内
提出者 ：事業主
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