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| ■従業員が育児休業をとったときは、保険料の負担はどうなるのでしょうか |
被保険者が育児・介護休業法に基づく育児休業制度を利用する場合（３歳未満の子を養育する場合）については、事業主と被保険者負担分の保険料が、事業主の申し出により免除されます。
届書・申請書名：健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書
提出期限 ：すみやかに
提出者 ：事業主
※育児休業の申し出は、「１歳未満の子を養育するための育児休業」、「保育所待機等特別な事情がある場合の１歳６ヶ月に達するまでの育児休業、」「１歳から３歳に達するまでの子を養育するための育児休業に準ずる休業」の各休業期間においてそれぞれ申し出が必要となります。
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