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| ■従業員に賞与を支給したときは、どのような手続きが必要でしょうか |
従業員に賞与を支給したときは、事業所を管轄している年金事務所に「被保険者賞与支払届」を提出してください。
この届書は、保険料や年金の計算の基礎となる標準賞与額を決定する大切なものです。
標準賞与額とは、賞与等の支給額の１０００円未満を切り捨てた額のことをいい、保険料の計算は、「標準報酬月額・保険料額表」を使用するのではなく、標準賞与に直接、保険料率を乗じて計算することとなります。
なお、年間４回以上支払われている賞与等については、標準報酬月額の対象となるため、この届書を提出する必要はありません。
届書・申請書名：健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届
添付書類 ：健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表
提出期限 ：５日以内
提出者 ：事業主
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