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中小企業雇用安定化奨励金


事業主が有期契約労働者を正社員に転換する制度を就業規則等に新たに定め、実際に1人以上転換した場合等に助成。また、フルタイム有期契約労働者に対し、正社員と共通の処遇制度や教育訓練制度を新たに規定し、その対象者が一定数以上出た場合に助成。


【正社員転換制度を導入した場合】

転換制度を導入し、実際に1人以上転換した場合、1事業主当たり40万円
転換制度導入から3年以内に2人以上転換した場合、1人あたり20万円(母子家庭の母等の場合は30万円)(最大10人まで)


【共通の処遇制度を導入した場合】

1人以上のフルタイム有期契約労働者に対し、適用した場合60万円


【共通の教育訓練制度を導入した場合】

3割以上のフルタイム有期契約労働者を終了させた場合40万円


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