社会保険労務士
行政書士
篠崎事務所
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中小企業雇用安定化奨励金
事業主が有期契約労働者を正社員に転換する制度を就業規則等に新たに定め、実際に１人以上転換した場合等に助成。また、フルタイム有期契約労働者に対し、正社員と共通の処遇制度や教育訓練制度を新たに規定し、その対象者が一定数以上出た場合に助成。
【正社員転換制度を導入した場合】
転換制度を導入し、実際に１人以上転換した場合、１事業主当たり４０万円
転換制度導入から３年以内に２人以上転換した場合、１人あたり２０万円（母子家庭の母等の場合は３０万円）（最大１０人まで）
【共通の処遇制度を導入した場合】
１人以上のフルタイム有期契約労働者に対し、適用した場合６０万円
【共通の教育訓練制度を導入した場合】
３割以上のフルタイム有期契約労働者を終了させた場合４０万円
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