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中小企業緊急雇用安定助成金


景気の変動等により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業、教育訓練、出向を行って労働者の雇用を維持した場合、かかった費用の一部を助成(新規学卒者も対象)。


【休業・教育訓練の場合】

休業手当の等の4/5(教育訓練を行った場合は1人1日6000円を上乗せ)


【出向の場合】

出向元事業主の負担額の4/5


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