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| ■雇用保険の基本手当の受給要件は何ですか |
原則として離職の日以前２年間に、被保険者期間が１２ヵ月以上（倒産・解雇等により離職された方は、離職の日以前１年間に被保険者期間が６ヵ月以上でも可）あり、再就職に対して積極的な意志と能力があることです。
基本手当の日額は、原則として離職の日以前６ヵ月間に支払われた賃金の日額の５０％～８０％に相当する額です。（ただし、離職の日において６０歳～６４歳の者については４５％～８０％に相当する額です）
また、基本手当の所定給付日数は次のとおりです。
①倒産・解雇等による離職（③を除く）
被保険者であった期間 |
6ヶ月以上
1年未満 |
1年以上
5年未満 |
5年以上
10年未満 |
10年以上
20年未満 |
20年以上
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30歳未満 |
90日
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90日 |
120日 |
180日 |
－ |
30歳以上35歳未満 |
90日 |
180日 |
210日 |
240日 |
35歳以上45歳未満 |
240日 |
270日 |
45歳以上60歳未満 |
180日 |
240日 |
270日 |
330日 |
60歳以上65歳未満 |
150日 |
180日 |
210日 |
240日 |
②倒産・解雇等以外の事由による離職者（③をのぞく）
被保険者であった期間 |
1年未満 |
1年以上
5年未満 |
5年以上
10年未満 |
10以上
20年未満 |
20以上
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全年齢 |
－ |
90日 |
120日 |
150日 |
③就職困難者
被保険者であった期間 |
1年未満 |
1年以上
5年未満 |
5年以上
10年未満 |
10以上
20年未満 |
20以上 |
45歳未満 |
150日 |
300日 |
45歳以上65歳未満 |
360日 |
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