|
|
 |
 |
 |
|
 |
|
| ■労働保険料の負担割合はどのようになっていますか |
労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を乗じて得た額です。そのうち、労災保険分は、全額事業主負担、雇用保険分は、事業主と労働者双方で負担することとしています。
（労災保険料率）
事業の種類により３／１０００から１０３／１０００までに分かれています。
（雇用保険料率）
雇用保険率および事業主と被保険者（労働者）との負担の割合は次のとおりです。
| |
保険料率 |
事業主の負担分 |
労働者の負担分 |
備考 |
| 特掲事業 |
農林水産・清酒製造業の事業所 |
17.5/1000 |
10.5/1000 |
7/1000 |
事業主の負担分のうち、3.5/100（又は4.5/1000）は、雇用保険二事業の費用に充てられます。
|
建設業の事業所
|
18.5/1000 |
11.5/1000 |
7/1000 |
| 上記以外の業種の事業所 |
15.5/1000 |
9.5/1000 |
6/1000 |
|
|
>>労働保険手続き一覧に戻る |
|
|
